Rechtsanwalt Arbeitsrecht Mainz und Wiesbaden

Willkommen auf den Internetseiten unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden


Ihre Spezialkanzlei für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht und ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei beschäftigen wir uns seit vielen Jahren täglich mit diesem Rechtsgebiet. Ein Schwerpunkt unserer anwaltlichen Tätigkeit liegt in der Beratung und Vertretung im Falle einer bevorstehenden oder bereits ausgesprochenen Kündigung sowie im Zusammenhang mit dem Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung.

Gute Rechtsberatung setzt Spezialisierung voraus und bedeutet für uns in erster Linie engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Als Spezialisten für Arbeitsrecht sind wir in der Beratung und außergerichtlichen Vertretung spezialisiert, wie in der Vertretung vor den Arbeitsgerichten.

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten, Managern, Geschäftsführern, Arbeitgebern, Handelsvertretern sowie Betriebs- und Personalräten in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Erfolgreiche anwaltliche Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts bedarf mehr als nur allgemeiner juristischer Fachkompetenz. Eine individuelle Betreuung durch einen spezialisierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht ist erforderlich, um zu maßgeschneiderten Lösungen unter Berücksichtigung der rechtlichen, wirtschaftlichen und steuerlichen Aspekte zu gelangen.

Unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht und langjährige Erfahrung sowie unsere ständige Vertiefung der für das Arbeitsrecht zwingend erforderlichen Rechtskenntnisse garantiert eine erfolgreiche Beratung.

Mandanten­­­bewertungen:
Becker | Leupolt Rechtsanwälte bei Anwalt.de

Kündigung / Aufhebungsvereinbarung

Sehr häufig suchen uns Mandanten auf, weil das Arbeitsverhältnis durch Ausspruch einer Kündigung oder durch Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung beendet werden soll. Durch unsere langjährige Erfahrung wissen wir, was zu tun ist und welche taktische Vorgehensweise Sie zu Ihrem Ziel bringt. Wir beraten und vertreten Sie

Abhängig vom Hintergrund der Kündigung und je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Alter, etwaiger Unterhaltspflichten und evtl. bestehendem Sonderkündigungsschutz kann die Zielsetzung von Arbeitnehmern unterschiedlich sein, beispielsweise

  • die Fortführung des Arbeitsverhältnisses durchzusetzen oder
  • die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Abschluss eines Aufhebungsvertrags oder gerichtlichen Vergleichs zu erzielen. Dies beinhaltet regelmäßig eine Vereinbarung zu den Themen Abfindung, Zeugnis, Freistellung und Kaptialisierungsklausel (sog. Sprinterklausel), Vermeidung einer Sperrzeit wegen Kündigung .

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit erörtern wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs in unserer Kanzlei (auf Wünsch kann der Termin auch telefonisch oder per Video-Konferenz erfolgen) Ihr Ziel und die strategische Vorgehensweise. Bitte nehmen Sie zeitnah Kontakt zu uns auf, da eine Kündigungsschutzklage innerhalb von 3 Wochen ab Erhalt der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht zu erheben ist.

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Mainz und Wiesbaden gesucht?

Wir bieten Ihnen mit Büros Mainz und Wiesbaden moderne und hochspezialisierte anwaltliche Beratung im gesamten arbeitsrechtlichen Bereich, die von der Beratung und Lösung einzelner, oftmals sehr komplexer Rechtsprobleme bis zur dauerhaften Betreuung eines Unternehmens reicht.

Gerade auf dem Gebiet des Arbeitsrechts ist es sinnvoll, frühzeitig einen spezialisierten Rechtsanwalt einzuschalten.

Um Ihnen einen Überblick über die voraussichtlichen Kosten der von Ihnen gewünschten und notwendigen Leistungen zu verschaffen, kalkulieren wir diese direkt zu Beginn. Wir wählen den schnellsten, sichersten und kostengünstigsten Weg – gemeinsam mit Ihnen. Gerne beraten wir Sie über die Möglichkeiten finanzielle Hilfen vom Staat zu beziehen, wie beispielsweise Prozesskostenhilfe. Sollten Sie rechtsschutzversichert sein, übernehmen wir den gesamten Schriftverkehr und die Abrechnung gegenüber Ihrer Versicherung.

Gerne können Sie einen kurzfristigen Besprechungstermin vereinbaren oder uns Ihr Anliegen zunächst telefonisch schildern.

Weitere Informationen zu ausgewählten arbeitsrechtlichen Themen erhalten Sie hier.
Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten und treten Sie mit uns in Kontakt.

Auszeichnung „Deutschlands beste Anwälte"

In Kooperation mit dem US-Verlag “Best Lawyers” hat das Handelsblatt im Jahr 2021 bereits zum 13. Mal in Folge das große Ranking zu den besten Anwälten Deutschlands veröffentlicht. Jährlich ermittelt der US-Verlag in Deutschland exklusiv für das Handelsblatt die renommiertesten Rechtsberater in einem umfangreichen Peer-to-Peer-Verfahren. Anwälte werden gefragt, welche Wettbewerber sie empfehlen können. Das Ergebnis ist u.a. eine umfassende Übersicht über die „Besten Anwälte des Jahres 2021“.

Wir freuen uns sehr, dass Herr Rechtsanwalt Björn Becker als Fachanwalt für Arbeitsrecht in die Liste „Deutschlands beste Anwälte“ aufgenommen wurde und bedanken uns bei allen Kolleginnen und Kollegen für die ausgesprochenen Empfehlungen; die anerkennende Auszeichnung betrachten wir als Ansporn für unsere weitere Arbeit im arbeitsrechtlichen Bereich.

Bester Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden

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