Aktuelle Urteile


Schadensersatz für entgangene Bonuszahlung bei unterlassener Zielvorgabe


Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Urteil vom 15.12.2015 – Az.: 8 Sa 201/15

Unterlässt der Arbeitgeber die vertraglich vereinbarte Vorgabe von Zielen im Wege eines Bonusplans, kann dieses Versäumnis einen Schadenersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen der entgangenen zusätzlichen Verdienstmöglichkeit begründen.

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Betriebsbedingte Kündigung


Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Urteil vom 14.03.2016 – Az.: 3 Sa 245/15

Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung aufgrund unternehmerischer Entscheidung – Abbau einer Hierarchieebene

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Beschränkung der Lizenz älterer Piloten wirksam?


Bundesarbeitsgericht
Pressemitteilung Nr. 4/16 vom 27.01.2016

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Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball – Punkteprämie


Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Urteil vom 17.02.2016 – Az.: 4 Sa 202/15

Die Befristung eines Arbeitsvertrages zwischen Profifußballer und Verein ist wegen der Eigenart der geschuldeten Arbeitsleistung des Spielers sachlich gerechtfertigt

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Anspruch auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz


Bundesarbeitsgericht
Pressemitteilung Nr. 22/16 vom 10.05.2016

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Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis


Bundesarbeitsgericht
Pressemitteilung Nr. 23/16 vom 10.05.2016

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